陈励深坐在沙发上,修长的手指在屏幕上滑动,一副事不关己的样子,像是在看新闻。
陈升不知看到了哪里,竟然大笑起来。
“董事长,您能严肃点么?”梁肆很认真的端坐着,对于自己思来想去一晚上的劳动成果被人当做笑话看,有些懊恼。
陈励深抬眼,淡淡的扫了她一下,一副我就知道的不屑模样。
陈升点了点头:“抱歉,我不是在笑你的策划,而是觉得你的修辞很有特点。”
这个老男人即使在病态,微笑起来也还剩几分魅力,真是有其父必有其子。
“你说酒店里人多不洗碗,鸭多不生蛋,一山容不下二虎,艄公多了打烂船?这怎么说?”陈升指着她的笔记本笑着说。
梁肆很认真的点点头,看了眼陈励深,发现他也正在看自己,她收回目光:“董事长,我不知道为什么,最近在酒店做了十几年的老员工老领导纷纷离职,导致整个酒店管理层的大换血,高层之间分工不明确,管理模式也很落后,一出问题,互相推诿转嫁…我曾见过副总因为不喜欢餐饮部的门牌而要求整个部门重新换的事。”
陈升听着,点点头,梁肆又接着说:“我听说深港快捷的老员工也都走了,我在想,酒店行业重要的是什么?服务。那么说来,员工的素养比酒店的设施都重要。换了新员工等于换了新鲜血液,可能会带来新的朝气,但也可能血型反而危险,老员工对酒店就像是对待自己的家一样熟悉,这个月入住率少,生意惨淡,老员工们一起努力加加班,多卖几间房,业绩就上去了,但新员工不会,我一天上班八小时,管你卖多少间房,到了下班点,迫不及待的拉着男朋友去看电影了。酒店营业一天就拿一天的薪水,新员工不会那么快建立起归属感。”
陈升越听脸色越沉,微微侧头对陈励深说:“快捷的老员工都走了?”
“…是。”
“庄姐呢?丽华呢?”
“都走了。”
“这么大的事儿我怎么不知道!”
“老员工要求涨工资,闹罢工,工资差调的离谱,人事部门沟通过挽留过,最后他们还是走了。
很抱歉,这件事,我真的无法阻止。”陈励深说。
“怎么个无法阻止?”陈升怀疑的看着他。
这个怀疑的眼神让梁肆此刻也有些了然。陈升那么厉害的人物,又怎么会乐得听她一个刚毕业的小学生的意见?无疑是想从她口中得到一些酒店基层真实的情况罢了。
而他特意叫陈励深来,不能说他完全信任自己唯一的儿子。
陈励深不疾不徐的答道:“在快捷附近,有家去年新开的精品酒店,对方出高价聘走了我们的人,月薪的薪资是我们的一倍。”
陈升惊诧的愣了愣:“还有这样的事…是哪家酒店?”
“东乔印象。”
陈升的怒气消了消,可能是觉得自己方才误会了陈励深,便说到:“没听说过这家酒店啊…”
梁肆不知为什么,她觉得陈励深身上的低气压仿佛已经辐射到了她这里,尽管他对于父亲的提问,回答得游刃有余。
陈升稳了稳,又问她,不过此刻已经没有了对待小孩一样的玩笑之意。
“你刚才说,我们的管理模式落后,那你觉得如何才是新型的酒店管理模式?”
梁肆想了想,只能拿书本上的知识填凑:“精细化管理和个性化服务。”
……
梁肆真的是耗尽了此生所学来卖弄,最后才把董事长说得不讲话了。
董事长听了她的一番,小梁,以后你别做管培生了,我设立一个酒店督导的职位,你来做。”
梁肆想了想:“这么模糊的职权岗位我怕我掌握不好…”
“此督导非彼督导,我的意思是,你监督集团旗下的酒店工作的开展,定期想我汇报。”
梁肆一愣,惊愕住:“那不就是古代的御史台,当代的□□?”
老爷子点了点头。
梁肆感到后脖颈一阵发凉,一道杀人寒光从某处射来,让她心虚得不敢对视。
完了,玩大了…
老爷子的意思是让她做他的耳目。
这样一来,她岂不是真是成了陈励深活脱脱的靶子,成了他必除之而后快的眼中钉,肉中刺?
☆、第17章
【“陈励深,别用力...我会很疼...”】
竖日,董事长陈升在十五楼的小会议室开了一个小会,召集大酒店各部门领导,旨在介绍新官上任的梁肆,梁肆负责的工作难度不小,董事长决定先让她负责大酒店的事务,其他分店等到工作熟悉后再进行开展。
她的这个职位,少不了质疑和排斥。因为她的工作是负责大酒店各个部门做督导和调研,每日生成报告交给董事长,工作性质特殊,只对董事长负责。
说白了就是董事长的眼线和耳目。
会议完毕,陈升难得的笑了笑,与众领导说:“小梁年纪小,但她的很多意见都很新鲜,很专业,希望大家能做到最好效果的沟通,可不要欺负她啊!”
刚从洗衣厂被调回来的客房部经理立刻逢迎道:“是是,我早就觉得这小姑娘不简单,以后一定多多交流,让我们这些老领导班子也能感受一下年轻人的朝气嘛!”
客房经理的话还没凉,下午去前厅部办公室的时候,梁肆就听到他在骂自己了。
梁肆放慢了脚步,慢慢的走到客房部办公室的边上,悄悄地往里看去,只见办公室的
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