任正非:管理的真相

首页 >> 虐心耽美 >> 任正非:管理的真相(章节目录)
亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.biquwen.com/43239/

第二十章 附录 2(3/5)

上一页:(3/5) 目录 下一页:(3/5)

关灯 护眼 舒适     字体:

的中国还被认为是高不可攀的事。中国那时想解决的是“文革”的后遗症,使国家尽快稳定下来。在那个充满变化的时代,我们这个年龄段是很容易被时代抛弃的。转型的时代,中国从封闭的落后时代转化到现代化电脑化的时代,我们这个年纪是最没有价值的。电脑不懂,英文不好。那时最代表中国潮流的是大范围的出国留学,吸收外国的经验,这对中国后来的经济发展起到很大推动作用。我们那个时代没有条件出国留学,只能看看书,从书中了解外国的经验。《世界报》/pande:那您当时为什么没有条件出国呢?任:第一,我有老婆孩子,他们要吃饭、上学,总不能留学两年不管他们吧!第二,我英文不好,自学英文要花很长时间。又要挣钱又要补习英文,对我来说是很困难的。因此我目光短浅一点,没有出国。《费加罗报》/herki:华为公司的名字是您建立初就起的,还是后来起的?华为是中国繁荣的意思吗?任:我们当初注册公司时,起不出名字来,看着墙上“中华有为”标语响亮就拿来做名字了,有极大的随意性。华为这个名字应该是起得不好。因为“华为”的发音是闭口音,不响亮。所以十几年来我们内部一直在争论要不要改掉这个名字,大家认为后面这个字应该是开口音,叫得响亮。最近我们确定名字不改了。我们要教一下外国人怎么发这个音,不要老念成“夏威夷”。《费加罗报》/herki:中国在继续变革,您拥有华为1.4%的股份,您想怎样把您的股份传给子女?任:中国在发生变革,我相信这个变革是有利于世界的。特别是近日范佩龙和习近平主席、李克强总理的会谈很成功,他们达成的决议是非常伟大的,规划了未来20年中欧之间的相互关系,非常激动人心。亚欧两个经济体能发挥作用,对世界的贡献是巨大的。最近,中国**十八届三中全会做出的决定也非常伟大,因为推动中国国内的内部改革有了非常清晰的方向。在未来的10~20年中一定会发挥出巨大价值。如果中国真的能够繁荣,就会对世界经济起到巨大支撑作用。我在改革开放的整个历史过程中仅仅是个过客,我没想过什么身后事。我太太的观念是把儿女培养成有能力的人。她说前面十几年辛苦,后面一辈子都不苦。如果前十几前没有努力教育好孩子,后面几十年都是痛苦的。我赞同她的观点。我太太为了教育孩子,一生就是做了家庭妇女。(记者:有几个孩子?)三个孩子,因为我孩子的总体教育是成功的,所以我从来没有考虑过财产怎么分配的问题。(记者:像比尔·盖茨)我没有比尔·盖茨有钱。《世界报》/pande:为什么你只有1.4%的股份,而不是更多,以便更好地把握企业的经营?任:为什么要持有更多的股份?能不能解释一下?难道我要一辈子承担企业的经营责任吗?迟早一天我会得老年痴呆的。总有后面的人比我们优秀,就让他们去管好了。后面人也会更辛苦,他们钱比我还少。《世界报》/pande:您在董事会里掌握的表决权是否比股份分量更重?任:我们是一人一票制,而不是根据股权比重。在董事会上我说得对,大家听取,我说的不对,大家反对,我们从来都是民主讨论。《费加罗报》/herki:说到国际化发展,华为的董事会里目前只有中国同事,这一点今后会不会变化?任:我们国际化是要一个阶段一个阶段地走出来。如果一开始就强调董事会国际化的话,今天会乱得一塌糊涂,不知道向哪里走。我也不认为今天华为公司就很先进,我觉得我们还处于过渡时期,我本人也只是在过渡时期起到一定作用。我们在逐步地使自己走向国际化。我们子公司已经开始有外籍董事了,如澳大利亚子公司董事会。《世界报》/pande:公司现在一共有多少股东,多少股份?任:大概有7万多人持有公司股份。外籍员工持有的是一种tup模式。《世界报》/pande:是否有外籍员工持有公司股票?任:具体多少我不知道,应该是几千人,上万人。我们中方员工持有的公司股份也不是真正股份,叫虚拟受限股。因为全球法律不一致,我们要适应不同国家的法律形式的要求。我们也不是上市公司,我们能做到的是利益分享一致。《世界报》/pande:从股权结构上讲,华为是否是合作式的股权结构?当员工离开华为时,是否要把持有的股权交回企业?任:不一定。比如员工到了一定年龄,退休时可以自愿决定放弃还是持有。如果持有的话是要承担风险的。《世界报》/pande:员工所持的股份不能传给下一代?任:不能。《新工业》/eanuelle?delsol:您刚才说华为现在处在转型时期,你们在国外有很成功的发展,很多研发力量在国外。您觉得在哪些方面的欠缺,使你们还不能成为真正的国际化公司?因为你们面临一些网络安全问题。任:转型是一个慢慢的过程,我们还处在逐步国际化的过程中,我们也不知道什么是最好的国际化模式。所以我们在慢慢地寻找真正的国际化。我们也不怕别人说我们什么不好。关键问题是我们是不是真正的不好。如果我们真正没有什么问题,不在乎别人是不是说我们不好。因此我们是经得起考验的,我们要保持自己真正的好。《新工业》/eanuelle?delsol:自从有了美国棱镜事件以后,西方国家对华为的态度是不是好了一些?任:对棱镜事件我们不关注

喜欢任正非:管理的真相请大家收藏:(m.biquwen.com),笔趣文更新速度最快。

状态提示:第二十章 附录 2
第3页完,继续看下一页
上一页:(3/5) 目录 下一页:(3/5)
返回顶部
站内强推 妈,您人设崩了! 和熟女表姐上了床 我渣过这世界[快穿] 催眠乱伦系统 追亡逐北 换念 林家日常 大小姐的绝世厨神 枕上余温 阴阳师系统上位者
经典收藏 (士兵突击同人)向日葵 (士兵突击同人)那些花儿 (士兵突击同人)咋说都该来追我了 (士兵突击同人)心上花 (士兵突击同人)最佳角色 在下宗政有何贵干 第一宇宙速度 邻居是鸭子 两受相遇 仙佩摇
最近更新 倾君策,隐身贵女 大师请闭嘴 符天至尊 盖世神主 穿成植物宠是谁的错! 白头不慕 野有蔓草 穿越三国之重生为蛇 独宠成瘾:冷帝万万睡 清风能几筷
任正非:管理的真相 徐宁 - 任正非:管理的真相 全文阅读 - 任正非:管理的真相 txt下载 - 任正非:管理的真相 最新章节" - 好看的虐心耽美小说