而且在车间跟人打交道多，在技术科的话跟技术交流多，更加符合周建国的性格特点。另外虽然技术科科长跟车间主任同级，但技术科全部人马只有5个人，而一个车间人数就超过百人。在职工潜意识规则之中，车间主任要高出技术科长一头，调任副科长的话反响没那么强烈。
正是周东宝的现身，给了郑云德一定底气将周建国调到最合适其发挥作用的职位。
中国人有句老话，叫做“德不配位”。
以前“德”字可能专指品德，但伴随时代发展，“德”更多代表一个人的综合能力，将“德才”二字兼容。
若是随意提拔一个不合格的人到更高职位上，很容易形成“德不配位”的结局，他自己也坐不稳会被人赶走。
因此，对此次大胆提拔年轻人，郑云德并不害怕看错人，时间会证明一切。6人当中只要有1个，能在今后脱颖而出，就证明自己决策没有错。
面对调令，从车间来到科室，周建国第一个反应是又可以涨工资了。他的月收入从53元涨到了59元，再次领先妻子俞美诗。
由于报名校办学校老师人数有限，八零一一厂职工都不愿意离开车间，所以俞美诗很顺利通过了审核，她如愿以偿得以调入了八零一一厂，身份转职为一名教师。
因为之前在华阳县政府属于干部身份，所以俞美诗调进厂后依旧属于干部级别，定为行政22级别月工资53元，跟周建国旗鼓相当。
在当地县政府领48元月工资，虽然级别一样但来到八零一一厂就涨了5元可领工资53元，这让她很高兴。不过高兴的日子没持续几天，丈夫周建国就又升职加工资了。
一家两口子都加了工资，自然受益者就是周逸。
莫名其妙多了一套新衣服，还是他期盼已久的绿军装。
本以为能身穿军装带着小跟班尽情在八零一一厂撒欢，没想到两人却双双被关入了新成立的厂办幼儿园，开始了孩子王的淘金岁月。
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