你一句、我一句，那就是破鼓万人捶。让原本就不富裕的紫禁城，变得雪上加霜。
行政总监王墙根也在一旁阴恻恻的开口，说什么：员工离职的原因有很多，但两点最真实。第一，钱，没给到位。第二，心，委屈了。
归根到底其实就是一条：干的不爽。
因为某个部门不作为导致公司利益受损，大家的年终奖、年底福利都无法全额发放。
本来大家就委屈的很，偏偏某人借着刚刚上任的威势，想要秀一把存在感。
偏偏要把好不容易维持住的局面给彻底搞坏掉。还说谁谁谁不是傻就是坏。
说着说着，众人的视线就看向了赵守时。
(⊙o⊙)…，在众人看来这钱是制作部赔的，这锅以及引发的一系列后续就得他赵某人来背。
除了人事部、制作部这两个基本盘，存在即道理的党支部以及咸鱼的员工代表外，几乎每个部门的负责人都暗搓搓的点赵守时。
当然，也只是暗搓搓而已。赵守时年轻，职务只是主任，在场的没有一人的职务在他之下。
但架不住他手里抓着拳头部门制作部，人事大权的人事部。论分量，仅在总经理与两位总监在之下。
赵守时不聋不哑、不痴不傻，自然把这些话全都收入耳中。只不过是左耳朵进右耳朵出。
咚咚咚~
行政总监王墙根本来就瞧不上赵守时。自己一番明贬暗讽，可赵守时却是这般若无其事的疲赖样，起来。
沉声说道：“刚才大家说的很对。公司到了最艰难的时候，我们确实应该齐心协力共度难关。我就想问一句，这个齐心协力的名单为何没有我赵某人？
否则，为何业务部收不回尾款要看我？客户部流失客户要看我？财务部没有资金要看我，连后勤不能足额发放福利也要看我？
是大家觉得我赵某人可以换钱花？还是觉得我赵某人可以帮大家解决这些问题。总不会是大家觉得是我赵某人才造成上述的问题吧？”
“难道不是吗？谁不知道公司的困难就是因为你们制作部。如果不是你们掉以轻心，我们根本不用在这考虑怎么给你们擦屁股。”王墙根用赵守时的话反击。同时用言语激起众人对赵守时的不满。
果然，被赵守时踩一脚又被张墙根给捧起来的这些人再次暗搓搓的瞪着赵守时。
“呵呵，张总监编的好大的帽子。”赵守时冷笑几声，道：“，想必诸位听这句话听的耳朵都要生茧了。但又有谁真正的去考虑过其中的深意呢。
应该没有吧。要不然我就不该只看到盈利嘻嘻哈哈，赔钱排队骂娘的情景。
我加入公司只一天，却发现公司内对制作部的疏远。前些日子我们还是一个战壕里的兄弟，怎么今天就要亲兄弟明算账？就因为我们失败了一个项目，就要把我们制作部这些年的功劳锤死？
刚才财务王部长说去年的福利、奖金是往年最高的。我要问一句，是什么原因呢？”
赵守时冷视一周，眼看没人开腔，他继续说道：“去年我们制作的一档节目，播出后效果不错，后来被帝都卫视直接买断。此项目盈利近四百万。还是去年，制作部接了一部电影宣传发行工作。
大家的努力加上影片质量过硬，票房顺利破亿，这个项目也有三百万的纯利。
当时孙总监可是跟制作部的同事们说没有其他部门的齐心协力就没有这两个项目的成功。
有了这七百万纯利润打底，才有了年底豪掷二百万福利的底气。也因为这个原因，今年孙总监开发新项目时，大家都是鼎力支持的。
很可惜，他输在轻易相信别人。于是，我来了。”
很多人都以为自己拥有独立思考，可以不被其他人影响思维的能力。但很多时候，这只是一种错觉而已。
刚才被张墙根煽动视赵守时为仇寇的众人在赵守时发言后，眼神不由得软了下来。
张墙根想要反驳，却找不到好的由头，急的就跟热锅上的蚂蚁一般。
啪啪啪，鼓掌声响起。
赵守时顺着声音望去，是运营总监周芸，二十七八的年纪，女士西服。齐颈短发，标准的盐系女子。
“周总监，有什么指教？”
被赵守时点名的周芸满目‘惊恐’，连连摆手：“赵主任诡辩无双，哪有我一个小女子说话的份。”
赵守时对周芸不了解，其他人可是了解的很，一听这货在这又装小白兔，就忍不住的嘴角抽筋，等着看好戏。
“既然周总监无话可说，那我就当您赞同我的说法。”
被人曲解意思的周芸还装个毛线啊。一拍桌子，毫不客气的回怼：“你这小子好没有道理，我什么时候赞同了。难道你听不出来我那是反讽吗？反讽，懂吗？are you脑子还 ok ？”
“fk you。”
“.......”
周芸无语的看着赵守时，好像自己全力一拳打在棉花上，特别难受
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