接下来黄月娥就转述了采薇的分析。
任何商人或者财主，都会尽量地剥削下面的工人，得到最大的利益。
但于总都料不一样。他绝对不是光想着自己赚多少钱，而是想着让大家所有人，包括她们这些女子，都有机会通过自己的勤奋和努力富裕起来。
从给工地上那些临时工，还有她们这些做服装帽子女工身上，就能深刻的体现这一点。
甚至相反，他总是在让利出去。
可是他为什么要这么做呢？因为他心里有个更为广阔的世界。
在他那个世界里，男女平等、官兵平等。只有分工的不同，没有人格的高低。
怀着这种平等仁爱之心，去对待每一个人。
他会给每一个努力工作的人机会，让每个人都有平等的上升通道。
这一点，从曌建筑的所有人员的任命，甚至包括让黄月娥来当厨师这些事上都能体现出来。
而一旦他的这个平等世界建立起来之后，世界会是什么样？
曌建筑依靠自身的技术和实力不断地接项目，就需要更多的工人。
有了更多的工人，就需要更多的服装。
需要更多的服装，就有更多的女子能过通过这个赚到钱。
家里男人做工，女子也赚钱，那么这个地方就会富裕起来。
富裕起来之后，大家就会想要盖更好的房子。
这样曌建筑就又有了更多的建设项目。
这样鸡生蛋蛋生鸡，源源不绝地日子越过越红火。
不仅如此，还有：做工的人多了，剩下的人能分到的田地就多了，种田也能有了更多的收入。
也就是说，这样能把所有的富裕劳动力全部用上。只要你够勤劳，日子将会越过越好。
听到这里，秦铁牛眼里一片憧憬之色，似乎采薇描述的这个美丽新世界就在眼前。
黄月娥继续转述的采薇的话。
因为是要带所有人都过上好日子，所以于总都料根本不计较个人的得失。
之所以现在采取项目经理负责制，是因为建立这么一个美丽新世界，绝不是依靠一个两个人可以做到的。
所以，于总都料要在最短时间里，培养出一批中流砥柱式的人物。
这种项目经理制，有个很大的隐患就是在于，这些项目经理翅膀硬了，自己出去干。
总都料明明知道，但他还是义无反顾地这么做。
理由也很简单，即便这些人单飞了，只要做得好，还是可以带动这个区域的经济的。
听到这里，秦铁牛一拳打在身边的柱子上：“那这些人还是人吗？”
“人心隔肚皮啊，将来在巨大的利益面前，难免有人动心。”黄月娥继续说下去。
所以在初期，总都料只能派出最信任的人做项目经理。
因为假如出去一个就飞一个，曌建筑就不能打下最初的雏形，更谈不上以后的发展了。
“啪！”秦铁牛一巴掌拍在自己大腿上：“老秦我错了，你咋早不和我说呢？”
“我咋和你说？我只是听到只言片语，你天天和总都料在一起，你不会自己想吗？”黄月娥反驳道。
“行！我做！”秦铁牛狠狠地说道。
“不光是要做，还要做好！”黄月娥说道：“不为别人，就为咱们家。你想想，你、我、小义，没有总都料会是今天这样吗？”
这句话一说，秦铁牛马上像是气球被针扎了一下。
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