11月4日,周五。
裴谦在摸鱼网咖吃完早午饭,往公司走去。
昨天马洋的直播,可以说是比较成功。
虽然热度不是特别高,但反响很好,而且直播录像也被传到了艾丽岛等各大平台上,被纷纷转载。
那些有毒的文具品牌一晚上的时间就被扒了个底朝天,一些名气比较大的文具厂商还发了紧急通告,说会彻查这件事情。
虽然还没能给出满意的答复或赔偿,但至少这件事情爆出来了,让很多人都知道了,这是好事。
不过,对马洋的直播而言,热度也就到此为止了。
在小范围内引发了一波讨论,但并没有在大范围火爆起来,赚了一些口碑,但钱和流量上几乎没太赚到。
裴谦觉得,还可以接受。
等过段时间老马得罪的厂商多了,各种黑稿出来之后,到那时候才能真正看出来这个模式到底能不能亏钱。
本来没打算去公司,但是吃饭的时候受到郝云发来的一条消息,说是有事情要当面汇报,是关于腾达入职考试的事情。
裴谦正好也没事,就溜达着来到公司,想听听郝云这边具体有什么事情。
刚到办公室后没多久,郝云就来敲门了。
“裴总,这是我们部门在腾达入职考试中发现的一些隐藏问题,是否要解决、如何解决,我们暂时没想到太好的办法,所以先跟您汇报一下。”
裴谦伸手接过报告材料,一边听着郝云的汇报,一边快速浏览。
越听,越觉得有点魔幻。
出腾达入职考试的教材,竟然也变成了一个产业链?
甚至这些培训机构还打起了腾达精神测试的主意?
看起来,腾达确实已经是一个非常有影响力的企业了,因为越来越多的人想要加入腾达、成为正式员工,所以这反过来催生了一个新的产业。
裴谦不由得眉头紧皱,有点发愁。
买了这些辅导材料、上了培训班的人,确实的员工发了条信息。
“腾达精神测试改版一下,在这批新员工入职之前完成。”
“缩减题目数量、延长答题时间。在每个题目下面,都留一行输入框作为主观题。让他们详细写清楚,为什么要选这个选项!”
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