爱上美女老总

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181.181 毕恭毕敬(1/1)

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龚局长果然很注意地看了看刘飞,同时点了点头:“哦……刘飞,刘主任!”

刘飞忙欠身起立,神情毕恭毕敬:“龚局长好!”

龚局长又看了一眼刘飞,就不再说什么,接着就吩咐开始喝酒。《+乡+村+小+说+网手机阅#读》

马书记或许是想缓和一下来时的车上对刘飞的批评,又指了指刘飞和我:“我这两名主任,年轻是年轻了点,但是,能力是很不错的,这个刘飞,以前是新闻部的主任,后来,江峰接了他的班,我把他弄到办公室来负责,这个人的综合协调和管理能力还是不错的,文字运筹和策划能力也很好,做事很机灵很敏锐,呵呵……”

“哦……”龚局长点点头,看看刘飞,有看看马书记:“啸天局长的用人是大气魄,大手笔,敢于重用提拔年轻人,好啊,对了,我记得你们那里的新闻部主任以前是柳月,就是现在的柳部长,是不是?”

“是的,龚局长,”刘飞接过话来:“柳部长使我们的老主任,我和江主任都是柳部长带来的兵!”

“哦……是吗?”龚局长看着刘飞:“刘主任做记者也好些年了?”

“不长,干了7年!”刘飞毕恭毕敬地说。

“7年,也算是做过老记者了,笔杆子也一定是不错的了!”龚局长说:“是的,我以前是经常在报纸上见到刘主任的名字!”

“是的,刘飞是柳月亲自带出来的兵,写文章的的功夫还是不错的,”马书记笑呵呵地说:“关键是年轻人很好学,很积极上进,有理想,有抱负。”

我知道,马书记这是打一巴掌给个甜枣,恩威并用。

“还不行,还差得很远,我还需要好好学习,在各方面要向老前辈和同事多多学习!”刘飞谦虚地说:“三人行必有我师,学无止境,学海无涯,我离领导的要求还差的很远!”

我看得出来,刘飞的神情有一丝紧张。

龚局长点点头,看着刘飞:“哦……年轻人是要保持谦虚的作风,要多学习,要上进,上进才是好青年!”

看得出,龚局长对刘飞的话还是赞赏的。

这时,我突然觉得,我需要帮助刘飞一把,能成人之美,也不是坏事,就说:“刘主任不仅业务扎实,管理有方,而且工作和做人的作风优秀,我们新闻部在柳部长走后,刘主任可是给我们做了很多好的表率和榜样呢!”

“是的,年轻人,做事要先做人,一个品质不好的人,是绝对不可能成为一个合格的领导者的,你说是不是?啸天!”龚局长看着马书记。

“是的,老龚说得对,我选拔用人,德是第182章能、软件等高新技术产业、第182章,关键在于开拓创新。关于创新,我给您总结了一下,基本思路是:坚持三个结合、创新二项机制、寻求四个突破。”我说。

“哦……”龚局长的眼神变得更加凝聚,盯着我:“三个结合、二项机制、四个突破,好,继续说!”

我深呼吸一口气,看了看马书记,马书记正用赞赏的目光看着我,冲我微笑。

我心里安定了些,继续边思考边说:“坚持三个结合,就是坚持请进来与走出去相结合,进与出,是引智工作的两手,要两手抓,两手都要硬,请进来是借外脑发展,走出去是助内脑发展,两者缺一不可。二是坚持政府引导与市场配置相结合,宏观淡出,微观深入,轻管理,重服务,有所为,有所不为。三是坚持引才、引智与引资相结合,海外人才引进可刚可柔,可人才或智力单独引进,亦可人才带项目引进;可人才带资金引进,亦可项目带资金引进;要使才、智、资自由组合,相互促进,力求引才、引智、引资工作的一体化……”

龚局长听得频频点头。

我一鼓作气讲下去:“创新二项机制,一是创新引智工作机制。一方面服务好企业这个引智主体,及时为企业提供引智信息,帮助企业解决引智难题;另一方面,服务好引进的海外人才。二是创新人才收入分配机制。必须尽快改革现有的人才收入分配制度,大胆借鉴创新,推进按智分配的进程。按智分配就是通过市场化机制,将智力人格化、物化、科学量化、法律化为实实在在的股本或资本。鼓励海外人才以技术、管理、知识产权等要素入股分红,推行经营管理者持股经营制度,要努力实现一流人才、一流报酬……”

“寻求四个突破,简单说,就是:宣传工作要有新突破,利用电视台、电台、报刊、杂志等媒体,加大引智工作的宣传力度,大力宣传引智理论、引智政策,及时推广引智工作先进经验和引智成果;加强领导要有新突破,以设立市引智专项资金为契机,使引智工作融入全市实施人才战略、构筑人才高地的大工程中,将引智工作列入全市人才工作目标责任考评内容之一,以确保引智政策到位落实。

“政策制定要有新突破,针对引智政策中存在的盲点,及时填补空白,尽快出台政策,在安家费、购房补贴、工作条件、生活待遇、子女入学、创业扶持等方面给予引进的海外人才一系列优惠政策;非公企业引智工作要有新突破,全力以赴在非公企业引智工作中花力气、下功夫、求实效,实现引进人才与项目的新突破,并由此以点带面,加以推广,形成推动力,发挥示范作用……”

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