“可以让我看看员工的资料吗?特别是管理和技术人员的。”9527继续追问道,与此同时,陈国彬也在祈祷着9527不要让自己给这个工厂里的人煎牛排,给两家公司十几个人煎牛排已经占据他每天很多的时间,如果再这么三十几个的话,他只要想想就觉得自己要崩溃掉了。
周煜犹豫了一下,然后叹了口气才说道:“好吧,都在这里。”
该来的总会来的,即便没有卖过厂,周煜也很清楚知道,一般情况下无论是收购还是接手这种小公司,接手人都不想要原班的管理人员,最多只想留下一些技术人员,在他们看来,那些人和公司的经营不善肯定有关,管理搞得好的话,那么公司自然不会落魄得必须转让,而现在,情况似乎在自己身上也不能避免。
而罗煜是自已知道自己的事,若不是没有新产品,若不是连那些小家电常常是货发出去了后催不到款,若不是小家电的竞争越来越大,价格越来越低,自已这华美厂根本就不会落到这一地步,而厂里所剩下的也就都是些老员工了,这些员工大多是本地的中年妇女,家里的开支并不是靠她们的工资,之所以出来上班也就是不想闲在家里,而自己给他们的条件也算是宽松,下午要去接孩子的,四点钟下班也可以,反正按时计工资,以公司近年来的状况,周六日也没了加班的必要,除了她们,似乎也没有别的人愿意在这样的厂里面做事。
如果他真要辞退些员工的话,先谈好辞退员工的补偿吧,总不能就这样一卖了之,也许能想出一个行得通的办法,这个年青人看样子也没有那么难说话,如果实在不行的话,只好自己掏一点补偿了。
周煜这么想着,他站了起来,然后从办公桌后的文件柜里取了一个文件夹,再拿到办公桌上放了下来,翻开再给坐在对面的陈国彬递了过去,那里面夹的是一叠贴了相片的员工入职表,表格很简单,与人才市场常用的表格相比还要简单得多。
看着陈国彬对着桌上那些入职表只是看了一眼便翻过去,再看一眼,又翻了一页,似是漫不经心中还带着些轻蔑,周煜有些着急,他知道那叠入职表确实没有什么吸引人眼珠的东西,除了员工的一些基本档案之外什么也没有,甚至没有职位,放在文件夹最底部的工资表里才记录着这些东西,他等着陈国彬看完这些,然后向自己提出疑问,这样解释下来就有说服力得多。
然而,很快周煜就失望了,面前的这个年青人以每页不到一秒的时间看着这叠入职表,即便是最后一页也是一样,半分钟不到,那个文件夹已经被他合了起来,而且面无表情地看着自己。
“呵呵,其实,陈老板,这些员工虽然都没有什么高学历,但是,他们的工资也不高,而且在这里工作很久了,对岗位很熟悉。”周煜小心地解释道,如果这个年青人一个员工都不想留下的话,还真是让他头痛。
即想卖掉自己的厂,又想自己原来的员工得到安置,这使得周煜在陈国彬面前像是一个推销员一般表现着:
“你看这个王小红,她是个维修工,以前是线上的女工,是个本地人,已经做了好些年,虽然只会简单用一下万用表,但是公司的产品简单,测试不通过的无非是些装配或者元件的问题,她能很快给找出来,那些从技校出来的学生没干个一两年的都不能和她比,而且她底薪才一千三…..”
“这个罗宾,他是技术员,在这里干了四五年了,虽然只有初中学历,但是他勤快,老和技术员学,编程,调机,维护他都学得差不多了,现在这里没有别的技术员了,就只靠他来撑着了,他的底薪才一千七。”
“….李春芳,组长,做了快十年了,初中没念完,但是排拉,转线,培训新员工,做生产计划她都是能手,管理产线也有一套,什么位置她都能坐上去,下面的人也服她,这么久了,也只是拿一千九….”
9527一直认真听着周煜一边翻着那叠入职表,一边介绍,直到他翻到最后一页之后她才出声问道:“谢谢,那么,我们什么时候可以办手续?”
周煜愣了一下,随后问了一句:“~~呃,这些员工你打算怎么处理?”
“如果我们今天签好合同的话,那么你帮我通知他们下周一回来上班。”9527欣然答道。
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