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第七十三章 改革之论(2/2)

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底是为了自身的效益。农行改革的最终目标也是为了提高效益!这一点没有错,但错就错在改革的方式上。”小强语气凝重:“改革也得对症下药,对吧?哪里有问题哪里改,绝对不能胡来!农行目前存在的最大的问题是体制问题,是管理层次太多、管理环节太多、管理干部太多,四级管理、一级经营,呈‘倒金字塔’型,总行、一级分行、二级分行、县支行都是不做事,专门管理的机构。幸好农行也还有点优势:点多面广,有一支能吃苦能战斗的基层队伍。所以,这么些年来,农行才得以维持和发展!但是,现在的改革方式却是:管理层纹丝不动,专门针对基层,撤并经营网点、精减基层一线员工!有问题的不改,专门针对自己的优势动刀子,你说农行上层领导是不是有病?”

“这叫‘小姐偷汉子,却要打丫环’,是中国的封建传统。”老连长说:“算了吧!你一个也改变不了这种现状!”

“你改变不了世界,但你可以改变你自己!”李凡说:“想没想过辞职不干?”

“也可能不用我辞职,马上就得下岗!”小强有点沮丧:“今年的6个人中要下一个人,三个主任不可能,另外两个员工年纪大点,也不太好惹,估计主任也不敢得罪他们,恐怕也只有我好说话点。”

“不用太丧气!”李凡拍拍他的肩膀:“你那破工作,送给我都不要!你还紧抱不放!”

“我倒也是这样想的,关键是老妈和老爸,他们都希望我有一个稳定的工作,将来退休防老,不愿意我出去打工。”

“打工也好辛苦的,你办公室坐惯了,出去肯定做不来。”小春说,她是过来人,。

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