“让市场部不再是闲杂的或是人浮于事的机构对吗?”
“是啊，这里面有太多的裙带关系。”
“裁撤一些无用的人真正聘用一些有用的人，对吗?”
“是这个意思!”
“那么你有合适的人选吗?”
“我原来公司的几个人想带过来给我打下手。”
“可是公司的性质不同要求也不一样，你确定能胜任吗?”
“我保证能有满意的效果。”
第一百五十二章
小陈的改革市场部计划立刻在上层引起了不小的震动，颇有微词自然是免不了的。
陈立人走进田文宇的办公室：“田总。”
“你也是为改革市场部的事来找我的。”
“老头子商谈过了吗?”
“谁?”
“慕容云掌门人啊。”
“我还没来得及找他呢。”
“他是董事长啊也是核心高管啊。”
“说起来我也没有去看他很久了，我应该去看望他。”
“但是如果用外企业的人是不是从安全上考虑不太好。”
“我也考虑过会造成很严重的后果。”
“但是任人为贤和任人为亲的后果?”
“但是滨海资本雄厚，有必要为了一个市场部大费周张吗?”
“这大概是从公司的长远考虑吧。毕竟公司解决了外患应该更注意内治才对。”
第一百五十三章
他知道这个人是认准了事情九头牛也拉不回来了。
但是考虑到公司的现实利益，陈秘书决定亲自去找慕容董事长。
他亲自开车到医院。
他推开病房门，看到董事长正在浇花。
“董事长!”
慕容云看见了他：“立人。”
“哎。一波三折，我们终于又见面了。”
“现在风头过去了，我们为何不可见面?”
“董事长，你还好吧。”
“我还好，立人你消瘦了许多啊。”
“还不是一会好一会不好。”
“但是滨海总算在仲海站稳脚跟了啊。”
“不，田文宇资历尚浅，还需要你们多多关照。”
“一定会的。大家都是企业利益的共同体吧。”
“现在公司市场稳定，员工对分红也持乐观态度。”
“现在是到了滨海发挥潜能打败对手的时候。只是……”
“只是什么?”
“有一个市场部的小陈提出了市场部的改革方案。”
慕容云看到了这个名字：“是他?”
“这些名单中都是新人啊。”
“公司需要年轻化，启用新人也是合理的。”
第一百五十四章
“我懂你的意思，公司需要的是稳健的，市场部启用新人是有诸多风险的。”
“那么你的意思?”
“文雨是什么意思?”
“他没来得及请教你呢。”
“我和你的心思是心照不宣的，当时我们都希望打造滨海这一品牌，特别是在日用品方面树立自己的品牌。”
“但是在研发遭遇瓶颈的时候，我们为什么不从市场销售试试看呢。”
“董事长你是赞成的了。”陈立人点点头，“好，那我无话可说。我也赞成。”
“从前我们只关注的是目标和结果，却忽视了所有的战略策略技术都是为目标服务的。目标本身也决定了战略。”
“同时我们也要及时约束经营者的短视行为，从而留住人才，吸引人才。”
“董事长你说的是对的。”
“有你董事长这句话我就放心了。”
“还有，我希望你能好好辅佐文雨。从前你在家电和日用品方面有管理和研发经验，你可以多替他提提建议把把关。”
“我会的。”
第一百五十五章
这天田文宇接到齐亮的一个电话。
“有个男孩没有事做，但是确实是个好孩子。我想希望介绍到你们公司当个洗车工人也好啊。”
“是你的亲戚?”
“不是。”
“那是……”
“是一个很可怜的孩子，我遇见他很多次了，所以我希望帮助他。”
田文宇想了想：“好吧。有机会让他过来吧。”
田文宇站在窗边一角，看着齐亮把那个孩子带上来。
“文雨。”
“你真是无事不登三宝殿啊。”
“这个孩子你还有印象吗?”
“我似乎在哪里见过。”
“对，他就是蔚蓝海岸夜总会那个歌女的孩子。”
“就输那个画家的私生子?”
“是的。”
“那个画家现在怎么样了?”
“还在牢里关着呢。”
“这孩子挺可怜，前天他给我洗车我发现这孩子有洗车的天赋。”
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