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132 9327改制(七)(1/2)

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“老爷机?你当这些用来生产机床的工业母机是外面的那些普通机床呐?再用一百年,也都没有问题的。你小子,还要脸不要呢?”赵兴邦听着云非的话都是一股无名的火冒了出来。

“老赵,对于这个厂,我比你更了解,毕竟这厂是我外公他们那一辈人耗费了无数心血建立起来的。如果不是这个原因,你真当我愿意要这些破烂设备?这些老式的苏联机床,生产出来的机床,精度等级根本就不可能有多高的。你知道,数控机床是整个制造业的主流发展方向。这些设备,如果不进行大修,你觉得能够生产出来数控机床需要的精度吗?”云非敢肯定,赵兴邦根本就不了解这里面的这些设备,最多,他只能了解一部分的价值。

有的时候,即使他不坑人,人也得被别人坑,有便宜不占,那不是傻蛋是什么?尤其是现在,自己还没有起步,手头创业资金又不多,还得拿出大部分的资金把那个模块驱动的第四轴给搞出来。如果自己不出钱,孙麟跟司徒贺云两个老家伙绝对不会善罢甘休。尤其是那个让人尊敬的老人,肯定会失望的。两个老货绝对会去告状的。

“小云,你想要9327全部设备也不是不可以,但是工人必须大包带走,尤其是那些退休工人,你必须要负责起来……”赵兴邦装出一幅沉思的模样,过了好一会儿,才为难地对着云非说道。

“……”这次轮到云非无语了。过了好一会儿,才对着赵兴邦认真地说道:“老赵,我看这事儿还是算了吧……”

赵兴邦让云非把所有的工人都给大包,尤其是那些已经退休的老工人,这对于云非来说,简直就是开玩笑。只要是明白人。有几个人不知道,很多倒闭的国营工厂,都是被那庞大得几乎无法支撑的工人退休工资给拖垮的。别的不说,就是现在的9327,已经有三四百的退休工人,每个人的每个月退休工资就按照一百五算,这都得好几万块钱,一年好几十万呢!

抛开退休工资,还有工人的医药费报销什么的,一年没有个七八十万。根本就搞不定。这个年代的七八十万,可是一笔庞大的开支。现在9327还有这一千好几的工人,在五年内退休的工人,起码还得超过五百人。云非要是同意了赵兴邦的话,打包把这些工人给领了,用一句巴蜀的方言来说,他就是脑壳有包。

9327,真正有价值的,也就是那些开机床的两三百技术工人。最为有价值的就是那些年龄没有超过五十的熟练技工。超过五十岁的。虽然说经验丰富,但是他们闲了这么些年,用来开机床,太大材小用;用来搞技术吧。却又精力不够了。给他们工作,就是给他们发工资让他们在工厂里面养老。

打包这些工人,就意味着,他接手9327之后。每年无形成本会增加好几百万。不管是谁,哪怕是用大脚拇指想,都不会同意这个事情的。

“为什么?”赵兴邦倒是隐隐明白云非的想法。9327要运转起来。一百多号工人就够了。尤其是云非想要的是那些机械设备,虽然都很庞大,但是绝对要不了多少人操作的。

9327到现在,之所以有了这么多人,不仅是在这几十年的发展过程中,增加了很多的辅助岗位,尤其是各级脱产管理人员,都有一百多号人。很多部门,甚至管理人员跟技术人员,都比干活的操作工还多。

就拿9327最后成立的一个用来开发适应民用市场的机床的制造五车间来说吧,从别的兄弟工厂调来了不少的技术员跟管理人员,也调来了不少的设备,到头来,搞了十多年,一直都是生产成本远远高于销售成本,使得生产出来用于做各种小型零件的微型车床铣床,在市场上根本就没有竞争力。

制造五车间垮了,原本从各个部门借调过来的技术工人,大多都回到了原来的部门,原来的岗位。可最后,却留下了一个车间主任,两个车间副主任,八个工段长,三个调度,十多个脱产班长以及三十多名技术人员……

可以说,在生产的时候,尤其是产品市场销售没有打开的时候,最为主要的生产成本,就在这些管理人员以及技术人员身上。因为管理人员太多,相互扯皮的事情不断发生,生产效率提不上来。工人本来就不多,各个管理人员为了扩张自己手中的权力,相互倾轧,根本就没有太多的心思放到产品的开发上面去。

这跟云非前面那个世界他一个朋友的工厂很相似。同样是国营工厂,同样是新成立的为了适应市场的新部门,管理人员加上技术人员,超过四十个,而车间干活的工人,仅仅十七个,还要抛开三个半脱产的班组长。十多个人干活,供养整个部门数十号人,还得给工厂总部办公楼里面的数百号人交一部分。这样的工厂,能够长期生存下去,那简直是一个奇迹。

在很多国营工厂里面,干活最多的,反而是拿钱最少的。云非曾经所在的那个工厂就是这样,刚开始没有改制的时候,工人的工资绝对不允许超过办公室里面拿得最少的管理人员。云非之所以幸运,就是因为他遇到了一个想要干实事的经理,那个经理虽然有着不少的毛病,但是对于自己的一亩三分地,很多时候还是能够做主的,所以才有了工人比管理以及技术人员工资高的情况。不过好景不长,到后来,因为办公室里面怨声载道,经理根本就无法顶住来自头顶的压力,最后无奈之下,只能降低车间一线

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